Wednesday 27th of May 2020

congress



fresh menu leftfresh menu right

ИКСМ - это

Интерактивный Конгресс студентов и магистрантов (ИКСМ) – это научно-исследовательская площадка для студентов, магистрантов УрГЭУ, а также ученых, профессорско-преподавательского состава и работодателей, взаимодействующих с УрГЭУ. Интерактивный...

О работе ИКСМ УрГЭУ

Тема ИКСМ объявляется заранее Оргкомитетом. Участники информируются о правилах работы ИКСМ. Обсуждение материалов происходит в режиме онлайн. На совещании кураторов определяются победители ИКСМ, которые награждаются грамотами/сертификатами и дипломами...

Основными задачами ИКСМ являются:...

- развитие внутривузовских и межвузовских научных коммуникаций; - распространение научных знаний.

012
VII ИКСМ-2019 "Стратегическое управление в цифровой экономике"

Уважаемые коллеги! Уважаемые студенты и магистранты! С 11 по 15 ноября 2019 года состоится VII ИКСМ на тему: «Стратегическое управление в цифровой экономике». По результатам VII ИКСМ запланирована работа Круглого стола – 21 ноября. Место проведения – УрГЭУ.

 

 

Интерактивный Конгресс студентов и магистрантов (ИКСМ) - это

  Интерактивный Конгресс для магистрантов (ИКСМ) – это научно-исследовательская площадка для  студентов и магистрантов УрГЭУ, а также ученых, профессорско-преподавательского состава вуза и работодателей, взаимодействующих с УрГЭУ. Конгресс работает в режиме онлайн. Деятельность интерактивного Конгресса организуют и направляют Кураторы – профессорско-преподавательский состав УрГЭУ, а также представители научно-образовательных организаций, предприятий и компаний, являющихся партнерами УрГЭУ.

О работе ИКСМ УрГЭУ

1. Тема ИКСМ определяется заранее Оргкомитетом.

2. Участники информируются о правилах работы ИКСМ.

3. Обсуждение материалов происходит в режиме онлайн.

4. На совещании кураторов определяются победители ИКСМ, которые награждаются грамотами и дипломами. 

 

Основными задачами ИКСМ являются:

- развитие внутривузовских и межвузовских научных коммуникаций;

- распространение научных знаний.

  Для участия в деятельности ИКСМ, заинтересованное лицо должно зарегистрироваться на сайте http://www.congress.usue.ru

Участие в проведении ИКСМ предполагает активное поддержание заинтересованным лицом научного обсуждения, внесение предложений.

Топ статей

РОБОТ-ПОМОЩНИК HR-МЕНЕДЖЕРОВ

A: Щипанов Антон Олегович

This author has published 1 articles so far. More info about the author is coming soon.

Щипанов Антон Олегович

         Магистрант, кафедра менеджмента,УрГЭУ, г. Екатеринбург

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Руководитель: Шарапова Наталья Владимировнак.э.н., доцент, кафедра менеджмента, Уральский государственный экономический университет

г. Екатеринбург

РОБОТ-ПОМОЩНИК HR-МЕНЕДЖЕРОВ

Аннотация: В данной статье рассматривается разработанная технология, способная облегчить и улучшить работу рекрутеров и HR-менеджеров, которые ежедневно тратят свое рабочее время на поиск новых сотрудников в организации. 

Ключевые слова: HR-менеджер, робот Вера, кандидаты, время, резюме.

Подбор персонала – это всегда трудоёмкий процесс, который отнимает у работодателей много сил и времени. Многие HR-менеджеры тратят много времени на поиск кандидатов, на рассмотрение резюме кандидата. Мечта любого HR-менеджера – быстрое и легкое отсеивание бесперспективных кандидатов. 

Сегодня существуют технологии, благодаря которым предоставляется возможным уменьшить количество времени на подбор кандидатов.

Компания "Стафори" разработала робота "Вера", который способен анализировать анкеты кандидатов, проводить обзвон кандидатов, даже проводить с кандидатами видео-интервью в программе "Skype".

Что такое робот Вера? Это сервис на базе ИИ (искусственный интеллект), выполняющий функции рекрутера. Сейчас на сайтах по поиску работы и подбору сотрудников находятся миллионы резюме. Вера на этих сайтах ищет подходящего под требования вакансии кандидата. Далее она автоматически генерирует для кандидата интернет-страничку с подробным описанием вакансии и компании и отправляет ему письмо с приглашением. Если кандидат заходит на страничку, Вера приветствует его и предлагает пройти собеседование. Если соискатель согласен, Вера звонит ему, представляется и проводит собеседование [1].

Робот Вера берет на себя до 60% рутинных операций рекрутера, начиная от поиска анкет соискателей и «холодного» обзвона до проведения видеоинтервью с кандидатами [2]. Заказчик, то есть, работодатель, делает заказ на официальном сайте робота. С работодателем на первом этапе общаются сотрудники, которые владеют роботом. Впоследствии, когда обговорены все условия, роботу передают указания, как и в какой последовательности их выполнять. Робот звонит кандидатам, представляется и ждет ответа от кандидата строго по алгоритму. Если кандидат проходит телефонное интервью, то робот заносит его в базу с положительным откликом. 

Работодатель может запросить провести и видео-интервью, если посчитает, что необходим более "жесткий" отбор перед личным собеседованием с кандидатом. В видео-интервью робот также задает вопросы по строгому алгоритму, но при этом, обращает внимание на тон и эмоции кандидата. 

Один из примеров выполненной работы: 14 000+ волонтеров по всей стране. Вера помогла отобрать волонтеров на международный фестиваль молодежи в Сочи в 2017 году [3].

Заказ услуг данного робота направлен именно на то, чтобы в кратчайшие сроки закрыть существующие вакансии. По-сути, это помощник для менеджера по подбору персонала, если он не успевает по срокам, а объем слишком велик. Несомненно, это интересная и полезная технология, однако на данный момент она лишь частично способна облегчик работу рекрутеру. На данный момент ни одна технология не способна заменить высококвалифицированного специалиста по набору персонала.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

  1. Официальный сайт газеты «Тасс»: [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://tass.ru/spec/stafory, свободный.
  2. Официальный сайт газеты «Ведомости» [Электронный ресурс].- Режим доступа: https://www.vedomosti.ru/technology/articles/2018/12/06/788578-robot-vera-privlekla, свободный.
  3. Официальный сайт робота «Вера» [Электронный ресурс].- Режим доступа: https://robotvera.com свободный.

Комментарии  

 
0 #4 Плахин Андрей Евгеньевич 19.11.2019 13:15
Добрый день, Антон. Благодарим за участие в интерактивном конгрессе студентов и магистрантов. Роботизация операционной деятельности компаний один из трендов современной экономики. А как на ваш взгляд данные процессы будут влиять на разработку стратегических решений? Будем рады видеть вас на круглом столе по итогам конгресса с докладом по вашей теме.
Цитировать
 
 
+1 #3 Щипанов Антон Олегович 16.11.2019 17:08
Цитирую Кононова Юлия Вадимовна:
Добрый вечер, Антон! Спасибо за интересную статью! Как Вы считаете, в перспективе возможно полное вытеснение роботом "Верой" профессии HR-менеджера?


Юлия Вадимовна, здравствуйте! Спасибо за Ваш вопрос!
Робот "Вера" не так совершенна, как профессиональны й HR-менеджер. Робот не способен изучить и проанализироват ь поведение человека на собеседовании, увидеть в нем талант, предложить альтернативную позицию.
То, что данная технология – это прорыв, несомненно. Однако, в ближайшие 10-15 лет, HR-менеджер как был, так и будет, его никто не вытеснит. Ни одна технология не способна заменить столь важного человека в компании.
Цитировать
 
 
0 #2 Кононова Юлия Вадимовна 15.11.2019 23:47
Добрый вечер, Антон! Спасибо за интересную статью! Как Вы считаете, в перспективе возможно полное вытеснение роботом "Верой" профессии HR-менеджера?
Цитировать
 
 
0 #1 Загоруля Татьяна Борисовна 15.11.2019 13:52
Антон Олегович, приветствуем Вас на Конгрессе студентов и магистрантов! Приглашаем к обсуждению статей участников Конгресса! :-)
Цитировать
 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Действующие конгрессы
Архив конгрессов
Кураторы

Предстоящие события

Уважаемые студенты и магистранты!

проведение

VIII ИКСМ 

планируется

в ноябре 2020

Оргкомитет 

Вход/регистрация

Личный кабинет

Статьи для обсуждения

Участники ИКСМ ON-LINE

Никого

 

Powered by USUE. Design by: download joomla template  Valid XHTML and CSS.